一是优化待遇保障，增强基层吸引力度。对安心在基层工作的下派驻村人才，每月发放“500+x”（x为乡镇工作年限X10元）乡镇津贴，偏远乡镇教育专业人才额外享受1200元生活补助。对高学历人才（硕、博），连续5年额外享受生活、安家、住房3项补助。在招聘专业技术人才时，适当放宽学历、年龄等条件，打通人才项目支持、职称评审、住房保障、医疗保健等“绿色通道”，使人才安心留陇发挥才干。近三年来，陇县招聘各类专业技术人才527人，形成了梯次搭配、布局合理、规模适当的基层人才队伍。
二是优化校地合作，打造人才孵化平台。积极开展“一把手进高校院所”活动，先后与中国农科院、陕西师范大学等高校签订合作意向协议和战略合作协议，柔性引进人才89名。聚焦“一美五宝”特色产业，实行柔性引才战略，聘请奶山羊繁育、疫病防控、产业化开发等硕博人才9名，果树栽培管理方面研究员、教授6名，建立“奶山羊产业研究院”“西农大陇县核桃试验示范站”“苏陕扶贫工业园”等平台，有力推动了现代特色农业提质增效。
三是优化产业结构，发展前沿凝聚才智。大力实施百亿生态乳都、万亩优质烤烟基地、陕果集团万亩品果基地和优质核桃基地等六大项目建设，将百名专家能人镶嵌在建、产、供、销全产业链上，开展服务指导，培养“土专家”“田秀才”136名。成立县产业脱贫技术服务110指挥中心和3个科技特派员服务团队，从农业、畜产、果业、烟草等部门抽调专业技术人才，下派到全县104个村，开展产业技术指导，打通产业技术服务“最后一公里”。发挥农村实用人才带动作用，与贫困户结成“1+1”帮扶对子，引导贫困户提高自身“造血”功能，实现物质精神双脱贫。
四是优化政策支持，促进人才创业就业。鼓励乡土人才领办、创办企业，发放创业贷款5398万元，支持205名返乡青年回乡创业，带动3982名农村剩余劳动力就近就业，发展致富。目前，陇县共有市级以上龙头企业15家，农业专业合作社460家（其中市级以上示范社16家），家庭农场185家（其中省级家庭农场示范场26家）。
