乡村要振兴，人才是关键。今年以来，陇县持续在人才队伍建设上下功夫、出实招，不断提升人才招引“精准度”、培育“实效度”、产才“融合度”，努力构建人才工作新格局，打造人才助力乡村振兴的“陇县品牌”。
对照人才需求，提升招引“精准度”。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等重点行业领域，通过公务员、事业单位、“三支一扶”人员统一招录考试，年内招录公务员49名，事业单位工作人员71名，教师90名。创新采取“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”的方式，招聘硕士研究生及以上高层次人才9名。坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才原则，印发《陇县柔性引进高层次人才实施意见》，完善柔性引才机制，柔性引进各类人才34人。同时，以县委、县政府名义为其中的15名高层次专家人才代表发放了聘书，充分激发了引进人才的荣誉感和自豪感。
突出行业特点，提升培育“实效度”。制定印发了《2022年全县乡村振兴干部培训方案》，指导督促相关单位举办乡村振兴方面培训班19场次，培训3066人次。大力开展职业技能培训和农村各类实用人才培育，举办全县乡土人才致富带头人培训班1期，培训农民100余人，组织学习“转变观念，优质葡萄也能轻松种”等网络直播课程3场次900余人次，考核认定高素质职业农民179名。先后举办计算机办公软件、烹饪技术等各类职业技能培训28期，培训1279人。组织村集体经济组织负责人参加各级业务培训累计1370人次，培养造就了一批“身上有本事、手中有绝活”的“土专家”“田秀才。”
结合发展实际，提升产才“融合度”。创新人才“组团式”精准对口服务基层模式，印发《关于组建乡村振兴人才合力团的意见》，围绕“羊乳、苹果、香菇”三大骨干产业，由组织人社部门牵头，行业主管部门具体负责，以“乡土化选才、专业化组队、社会化服务”为方向，优选党员乡土骨干人才45人，成立了“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队。通过推行24小时线上政策咨询、技术指导，组团式为群众户、合作社、产业基地开展技术性工种服务，有效实现了“人才选在产业链上、团队建在合作社中、服务抓在田间地头”。“三支”服务队先后开展各类技术性服务50余次，组织各类培训22期3800余人，答疑解惑130余次，帮助群众销售香菇5万多吨，有力推动了群众增收致富，优势产业做大做强。
（中共陇县县委组织部供稿）
