今年以来，陇县聚焦抓党建促乡村振兴目标，坚持“常态化促学、制度化管理、多元化练兵、标杆化激励”，从严强化驻村干部管理，为加快推进巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴谱新篇、创建国家乡村振兴示范县提供坚强组织保障。
以学提能，筑牢思想根基。以创建国家乡村振兴示范县为目标，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，采取“线上+线下”形式，举办全县农村（社区）党员干部学习党的二十大精神助力乡村振兴暨作风能力提升培训班，对全县110名驻村第一书记、240名工作队员进行集中培训；编发乡村振兴干部知识指南100问，常态化开展作风能力提升、助力乡村振兴“月考+季考”知识测试4次，参试1050人次，以考促学，以学提能，以赛促干。
丰富载体，擂台比武砺兵。为持续激发乡村振兴驻村（社区）干部比学赶超、奋勇争先的干劲和拼劲，部署全县驻村（社区）干部聚焦“五大振兴”主题，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，各镇多措并举、多管齐下，采取实地调研、实绩考核、PPT展示与现场“打擂”相结合的方式，56名第一书记轮番上阵晒成绩、谈经验、展思路、议发展，在实战实训中强本领、提能力，打造战训合一、比学赶超“练兵场”，展现驻村干部良好面貌和拼搏作风。
跟踪问效，锻造振兴铁军。坚持将干部监督融入日常、严在经常，全面推行积分制管理，精准考核项目、规范流程管理，动态评价驻村帮扶工作。制定出台《关于进一步加强驻村帮扶工作的七条措施》，从责任清晰、选派精准、培训有效、作风扎实、管理严格、考核从严、奖惩分明七个方面，细化工作举措，夯实工作职责。建立常态化督查检查机制，围绕责任落实、工作落实、任务落实情况，联合县乡村振兴局分2个督查组，第一季度、第二季度分别按照每镇不少于30%的村、每村走访不少于3户监测户的原则，深入10个镇、75个行政村，采取随机抽查、听取汇报、查阅资料、现场提问、入户走访、综合评价等方式对驻村帮扶工作情况进行督查，发现问题，现场反馈，限时督办整改，作为以后跟踪督查重点，通过督查，检查干部作风和帮扶成效，充分发挥驻村帮扶力量，为创建国家乡村振兴示范县提供坚强组织保障。
树立标杆，激励比学赶超。突破30%优秀要求，在乡镇推荐基础上，建立日常考核、季度考核、年度考核“三位一体”评价体系，综合考量知识测试、项目争取、季度督查、擂台比拼等因素，细化指标、量化评分，评选出帮扶业绩突出、工作表现优秀第一书记50名，驻村工作队员73名，分别占比45.5%，30.4%，提拔重用12名，职级晋升32名，持续激发乡村振兴驻村（社区）干部比学赶超、奋勇争先的干劲与拼劲，聚力乡村全面振兴。筑牢筑实保障机制，积极落实驻村干部关爱激励措施，全面部署开展驻村第一书记期满考核工作，将驻村帮扶成效考核结果作为干部提拔使用、晋升职级重要依据，对驻村期间连续2年考核为优秀等次的驻村干部，在职务晋升、职称评审、岗位聘用中优先提拔、评审、聘用。
供稿：陇县县委组织部
