今年以来，陇县紧扣干部作风能力提升年目标任务，聚焦中心大局、聚焦民生关切，突出“四抓四促”工作举措，补短板，强弱项，促提升，推动各项工作高标准开展、高质量落实。
抓学习转化促作风能力整体提升。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，认真实施党员干部政治轮训“全覆盖”计划，分层分类组织专题培训班8期2000余人次，紧盯项目建设、乡村振兴等重点任务、难点瓶颈，有针对性组织各镇、各部门开展干部作风能力教育培训，全方位提升干部综合素能。常态化抓好党史教育，坚持“一周一学习、一月一研讨”学习机制，积极开展“红色研学”“联学联训”“岗位练兵”等实践教学活动，努力把学习成果转化为实际行动，把调研成果转化为高质量发展成效。
抓调查研究促短板弱项全面补齐。深入贯彻落实中央关于大兴调查研究之风要求，紧扣“抓重点、补短板、强弱项”主题，聚焦全县“五区建设”、“六大工程”等中心工作，坚持深入基层、坚持问题导向、坚持成果运用，组织全县各级党员干部每月开展1次调研活动，积极查找服务企业、服务群众、服务基层过程中的难点堵点、薄弱环节，带头参与社会治理、乡村振兴、基层党建等工作，帮助镇、村和基层群众解决实际困难190余件次，有效破解经济社会高质量发展过程中的难点痛点问题。
抓深查真改促服务质效持续优化。对照问题查摆要求，全面建立干部作风能力问题、任务、责任“三个清单”，把任务细化到项、问题具体到点、责任落实到人、时间明确到天，挂图作战，逐项整改。在窗口单位、服务行业开展亮身份、亮承诺、亮职责、亮形象“四亮”活动，在镇村、社区推行延展服务阵地、延长服务时间、延伸服务内容的“三延”服务模式，积极为群众提供优质便捷服务，解决急难愁盼问题。同时，通过内部巡查、聘请行风监督员、开展民主测评等举措，强化干部作风督查，带动全县各级党员干部转作风、提能力、促发展，形成上下一心、同频共振、干事创业的良好局面。
抓攻坚破难促高质量发展争先进位。聚焦抓基层夯基础，以“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”事业单位、“四强”两新组织“五个四”创建为抓手，树标杆、强引领，推动基层党建与县域发展互促共赢。聚焦抓导向强担当，突出实干实绩导向，探索建立干部能力作风优秀名单、后进名单“双向台账”，注重在项目建设、招商引资等一线考察识别、选拔干部，推动能上能下，促进担当作为。聚焦抓考核促争先，围绕全县“12345”发展战略，全面落实创先争优十条措施，健全完善考核结果与班子调整、干部选拔、职级晋升挂钩举措，努力推动形成“争先进位、比学赶超、争创一流”的干事创业氛围。
供稿：中共陇县县委组织部
