紧盯四项治理，作风建设“实”起来。机关效能方面，对村党员干部思维僵化、执行弱化等问题进行督查整治，综合能下调整措施，免职了鸡家庄村党组织书记，让躺平式干部“躺不住”“动起来”，同步对镇村党员干部工作作为方面督查2次，整改问题4个。基层减负方面，严格执行发文要求，精文减会，规范考核督查，截至目前，发文213件，同比减少8.2%；召开村“两委”会议11场次，同比减少7.6%；督查检查考核8项，重点督查检查考核4项，同比减少5.3%。重点民生领域方面，对食药品、交通出行等领域开展3轮次专项检查，食药品问题整治8起，签订交通责任书2000余份，下发交通违法行为告知书260余份，确保专项治理抓要害、出实招、见成效，让广大群众看到新变化、增进获得感。
不断丰富载体，作风建设“活”起来。紧密联系工作实际，以灵活多样、务实管用的载体为抓手，推动作风建设专项行动走深走实。开展“微党课”、镇村党员干部集中“夜学”、交流研讨、理论知识测试、警示教育学习、抽查村级资料、干部晾晒学习笔记等方式，深化理论学习，强化学思践悟，引导党员干部强理论、明方向、找差距、抓整改，将“勤快严实精细廉”作风落实到工作中、体现在岗位上。
强化工作同步，作风建设“快”起来。为进一步快速推进作风建设专项行动，强化了镇村上下工作步调一致，即，工作谋划同步。同研究、同安排，把作风建设专项行动与业务工作同部署，将作风建设工作与中心工作相结合，坚持中心工作主线、明确作风建设工作重点，落实党组织具体任务，赋予党员干部相应任务。学习进度同步。按照学习计划，要求镇村干部35岁以下记录学习笔记每周10页，35岁以上每周5页，开展同步学习，目前记录学习笔记3万余字。责任同步落实。党组织及工作专班同步配齐，党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，党支部书记是直接责任人，党委（党支部）配备专管干部1—2人，明确职责分工。
注重督导检查，作风建设“强”起来。由镇作风建设工作专班不定期对村作风建设工作情况进行督导检查，重点督导学习、专项治理、查摆问题等方面。目前，逐村督导检查2次，查看资料3次，提出整改问题17条。同时将专项行动情况纳入党建年度目标考核，发挥考核工作“指挥棒”“风向标”作用，强化考核结果运用，拟对在作风建设专项行动中表现突出的村和个人予以表彰，助推专项行动取得实效。
