面对新时代干部队伍建设新要求新任务，陇县坚持念好“补、担、严”三字诀，着力激发干部担当作为精气神，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
念好“补”字诀，在精神上补钙、能力上补短、力量上补源。近年来，陇县始终坚持以党的政治建设为统领，聚焦干部理论素养、党性修养和能力本领，用好干部网络学院、线上远教平台和线下教育基地，每年开设固定课堂、实践课堂、专业课堂、警示课堂“四大课堂”，为党员干部及各类人才“充电蓄能”“固本培元”。在干部队伍壮大方面也持续用力，不断注入新鲜血液，保持干部队伍活力，公开招录公务员及选调生200余名，事业单位工作人员586名，招录硕士研究生16名，柔性引进高层次、紧缺型人才115名。通过一系列“补”的举措，让干部政治思想得到淬炼升华、工作能力得到锻炼提高，干事底气更足动力更强。
念好“担”字诀，树立担当导向、锤炼担当品格、充当担当后盾。近年来，陇县想尽一切办法为干部撑腰站台、打气加油。建立优秀年轻干部储备库，积极落实年轻干部培养“3+6”计划，止目前，全县配备35岁以下科级干部50余名。选派32名优秀年轻科级干部赴徐州市铜山区“借岗”锻炼，先后有计划地安排600余名镇和部门年轻干部，到疫情防控、城市建设、乡村振兴等吃劲岗位上“淬火”锻炼，提拔重用115名；对领导干部尤其是“一把手”，注重发挥“头雁”作用，科学调配镇和部门“一把手”38名，让他们加强政治历练，经受重大考验；对政治素质好、工作实绩突出的15名镇和部门“一把手”积极向上推荐，晋升副县级职务；通过“担”的办法，旗帜鲜明为负责者负责、为担当者担当，让有为者有位、实干者实惠。
念好“严”字诀，管住关键人、管在关键处、管到关键事。干部既要厚爱，也需严管。近年来，陇县始终坚持以严的标准、严的举措，助推干部队伍作风持续转变。全面推行“干部不足提醒促成长”制度，对干部在政治思想、履职能力、工作作风、廉洁自律、个性特点等方面存在的成长性不足和苗头性、倾向性问题进行任前提醒、随机提醒、定期提醒，先后梳理干部不足信息180余条，帮助110名干部照镜子、改不足。全面审核干部人事档案，对在职干部的“三龄两历一身份”逐一核查，逐页翻检，纠正错误信息183条，补充完善资料1127页，把好了干部选拔任用“第一关”。把巡视巡察结果作为班子调整的重要依据，根据反馈意见，在干部动议、考察、公示、任用等重要环节做到复查、复核、复议，真正把“带病干部”挡在门外。借助“严”的手段，让干部队伍纪律更加严明，选人用人风气更加淳正，干事创业氛围更加浓厚。
供稿：陇县县委组织部
