西部决策网讯（张陇峰 通讯员 白钰琼 马俊杰)党的二十大报告指出，培养和造就大批德才兼备高素质人才是国家和民族长远发展大计。陕西省陇县为全面贯彻落实党的二十大及省市人才工作会议精神，深入实施“人才强县”工作战略，抓“三力”推进人才振兴，为加快“五区建设”提供强大智力支持和人才保障。
健全引才机制凝聚合力。建立县委人才工作领导小组联席会议和成员单位述职制度，定期研究人才工作，压实成员单位责任，建立务实管用的人才工作制度。以招录为主渠道，同时实施“双招双引”计划，支持陇县籍在外就业人员返陇，依托苏陕协作、校地合作以及和氏高寒川乳业院士工作站等平台，支持各单位柔性引进高层次人才，组建主要产业链、重要工作的“智囊团”。
加强人才培养提升能力。重视青年干部人才培养，大力实施“导师帮带制”，每名科级领导每年至少帮带2名30岁以下年轻干部，推动新老干部有序衔接，建好干部人才梯队。精选政治素质强、业务精、作风硬的干部人才投身项目建设、乡村振兴、信访维稳主战场，在重大工作、斗争一线培养锤炼优秀干部人才。定期开展职业农民培训，举办山羊养殖、苹果管护、电商实操等技能大赛，大力选拔培养物流、电商、特色农业、网络直播、合作社经营人才等实用人才，助推特色产业发展。
强化服务保障彰显实力。积极推荐符合条件人才申领“宝鸡优才卡”，并享受相关政策服务。建立健全“陇州英才卡”制度，明确发放对象、申领方式及相关管理办法，配套落实落实相应保障服务。深化职称制度改革，简化评审环节，改进评审方式，提高职称评定的的针对性和科学性。完善人才荣誉制度，积极推荐各行各业优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员等，全面发挥人才参谋助手和智囊作用。
