近年来，为了深入学习贯彻党的二十大精神，激发乡村振兴帮扶活力，陇县创新开展驻村干部“一月一知识测试、一季一督查观摩、半年一业务比拼、一年一考核评优”“四个一”管理培育模式，通过精准抓学习、精细抓管理、精心抓培养，不断激发广大干部干事创业精气神。
充电蓄能夯基础。紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述等内容，精心举办全县农村（社区）党员干部学习党的二十大精神助力乡村振兴暨作风能力提升专题培训班，采取“线上+线下”双联动，“请进来+走出去”相结合，“集中学+统一考”无缝衔接的形式，为乡村振兴干部“量身打造”学习培训套餐，量体裁衣制定测试考题，教育引导驻村干部准确掌握政策法规，实现作风持续改进、能力全面提升。
调研观摩促提升。按照“村村过、全覆盖”的原则，将定点帮扶实绩展示纳入组织工作服务高质量“擂台赛”范畴，建立“横向看进位、纵向看进步、整体看质效，交流比层次、实地比效果”“三看两比”模式，通过学习借鉴各村在组织建设、产业发展、乡村治理等方面好做法好经验，取经问道、互学互鉴、互比互长，推动国家乡村振兴示范县创建加速推进。
实战磨砺练硬功。以素质提升为抓手，利用1个月时间，组织开展以乡村产业发展、争资引项为切入点的大比武活动，通过知识竞赛、演讲展示等方式，同台竞技、互相比试，以比促学、以比促能，倒逼驻村干部苦练内功、勤修外功，不断锤炼推动高质量发展能力，展现更大作为。
考核评优激动能。突破30%优秀要求，在乡镇推荐基础上，建立日常考核、季度考核、年度考核“三位一体”评价体系，综合考量知识测试、项目争取、季度督查、擂台比拼等因素，细化指标、量化评分，评选出帮扶业绩突出、工作表现优秀第一书记50名，驻村工作队员73名，分别占比45.5%，30.4%，激励驻村干部争先夺优促振兴，砥砺奋斗创新局。
供稿：陇县县委组织部
