近年来，陇县积极探索抓党建促振兴的有效途径，通过织密学习、管理、保障“三张网”，不断拧紧驻村干部“责任链”，凝聚定点帮扶“新动能”。
织密学习培训网。针对驻村干部能力不足、政策不清等问题，大力实施驻村干部能力提升计划，突出政治理论、政策法规、党的建设、基层治理、产业发展、乡村振兴等内容，通过“两学一争”（学党的二十大精神、学政策业务，争做优秀驻村干部），“两考一补”（镇月考+县季考双线测试，补短板弱项），“两赛一评”（现场观摩+同台竞赛，评先树优）的方式，为全体驻村干部充电蓄能，常态化举办村（社区）乡村振兴第一书记“擂台比武”，开展“建功新时代”访谈、现场观摩比拼等系列活动8场次，评选出优秀驻村干部12人，营造了全县上下注重学习、崇尚实干的浓厚氛围。
织严管理机制网。严格执行《陇县乡村振兴驻村（社区）第一书记和工作队选派管理实施细则》《陇县乡村振兴第一书记和驻村工作队员积分制绩效考核管理办法》，制定出台《关于进一步加强驻村帮扶工作的七条措施》，从厘清责任、精准选派、有效培训、作风扎实、严格管理、从严考核、奖惩分明七个方面，进一步细化工作举措，夯实工作职责。建立常态化督查检查机制，采取日常暗访与季末督查相结合的方式，成立4个督帮组，开展专项督查检查5场次，突击暗访10场次，下发到岗履职、驻村帮扶、重点工作落实等各类通报9期。坚持“德才兼备、以德为先”“选硬人、硬选人”原则，把党性强、业务精的党员干部派驻到乡村振兴一线，调整更换年轻驻村干部12人，因身体原因不能正常履职28人，工作不力召回1人，不断选优配强带头人队伍。
织牢激励保障网。建立“奖励+处罚”双向激励举措，积极落实驻村干部关爱激励措施，全面落实第一书记、工作队员生活补贴、差旅报销、交通补助、工作经费等政策。注重在驻村帮扶一线考察识别干部，在职称评定、职级晋升、评优树先、提拔重用等方面重点倾斜。筑牢筑实保障机制，全力做好驻村干部健康体检，规范人身意外保险办理。领导带头开展慰问活动359次，累计谈心谈话1000余人次，收集意见建议62条，帮助解决困难问题35件。
供稿：陇县县委组织部
