近日，“中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例”名单发布，陕西省宝鸡市深化“放管服”改革案例：“四位一体”新型学徒制培训模式，打通技能人才供给“最后一公里”成功入选。
为梳理和总结地方全面深化改革阶段性成果和经验，“中国改革2022年度案例征集活动”主办单位中国经济体制改革杂志社经过近半年案例征集和多轮次专家评议，于2023年1月3日发布“中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例”名单。这些案例从30个省(区、市)各级改革部门推荐的近2000个改革案例中遴选。案例紧紧围绕经济、政治、文化、社会、生态文明、党建等六大改革主线。
【案例名称】
陕西省宝鸡市：“四位一体”新型学徒制培训模式，打通技能人才供给“最后一公里”
推荐词
陕西省宝鸡市按照“校企双制、工学一体”的培养模式，让企业员工接受企业培训与学校教育“二对一”培训，学校系统教学、企业加强实操，破解“学与用”脱节，“供与需”失衡问题，全力打通企业技能人才供给的“最后一公里”。宝鸡市被陕西省人社厅评为2021年职业技能提升行动成绩突出单位;入选第十六届国家技能人才培育突出贡献候选单位名单。
2019年，宝鸡市在全省率先启动新型学徒制培训工作。三年来，紧紧围绕推进产业发展和企业转型升级，以企业需求为导向，以学徒技能提升为目标，以服务经济发展为主旨，积极探索推动以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，初步构建了学习过程与工作过程于一体、实操课题与工作任务于一体、教学场地与工作现场于一体、学习者与工作者于一体的“四位一体”新型学徒制培训模式。
宝鸡市经验做法可以概括为“12345”。即一个核心、两位导师、三项保障、四个关键、五步实施。一个核心，就是企校合作；二个导师，就是企校双师；三个保障，就是制度保障、资金保障、服务保障；四个关键，就是导师选择、课程设置、理论培训、实操开展；五步实施就是培训准备、培训申报、培训实施、监督考核、补贴申报五个步骤实施。
2019年以来，宝鸡市累计开展新型学徒制培训10664人，拨付培训预补贴资金4200万元，为企业技能人才培养提供了有力保障。
宝鸡新闻网综合
连霍高速宝鸡城区段市政化改造项目宝鸡城区收费站主体工程完工
宝鸡渭滨交警发布2023年春运道路交通“两公布一提示”
宝鸡全市70个重点项目集中开工
全国示，宝鸡2县区！
高考有变！省教育厅发布通知！
