近年来，宝鸡市财政局深入贯彻落实中省市关于全面实施预算绩效管理的文件精神，把全面实施预算绩效管理作为优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，坚持以预算绩效为导向，不断深化预算管理体制改革，加快构建全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，大力提升预算绩效管理水平，推动财政工作高质量发展。
一是坚持强化制度建设补齐短板。通过创新指标体系、创新评价方式和夯实各方责任，先后制订出台《宝鸡市市级部门预算绩效事中监控考核办法》《宝鸡市财政预算绩效后评价办法》和《宝鸡市财政支出事前绩效评估管理办法》，创新构建预算绩效管理闭环机制。同时，结合实际制定《市对县财政管理绩效考核办法》，作为对县区财政业务实施全覆盖考核的规范性文件，全面推动县区加强财政管理、提高运行绩效、提升履职效能。
二是扎实推进事前事中事后绩效评价。将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，完善绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等管理流程，构建事前事中事后绩效评价闭环系统，扎实开展事前事中事后绩效评价，实现预算绩效评价结果与完善政策和改进管理深度融合。2022年以来，相继对43个市级重点项目实施评估评审。截至目前，已评结项目37个，送审金额17,173.37万元，审定金额12,738.11万元，审减金额4,435.26万元，预算平均审减率25.83％；对涉及资金2.04亿元的10个重点项目开展财政事中绩效监控；对涉及市级资金4.73亿元的17项市级专项资金（基金）开展事后绩效评价，平均审减率19％。
三是高标准落实预算绩效管理水平激励约束机制。以建立深化预算管理制度改革“1+8”工作机制为导向，对市级部门（单位）的绩效自评、事中绩效监控、整体支出绩效评价和县区财政部门的重点绩效评价、事中绩效监控、绩效评价结果公开及应用以及会计信息质量监督检查情况等，以“月提示、季通报、年考评”的工作制度高标准落实预算绩效管理水平激励约束机制，有力推动全市预算绩效管理工作提质增效上台阶。
四是重点实施绩效目标后评价。分行业深入12家一级预算部门（单位）实施重点绩效目标后评价，整饬会计秩序，对被查单位会计人员进行现场业务辅导、讲解财经政策和调整错误账目，对来年预算编制提出要求，并与归口科室做好上下衔接工作，确保精准编制来年预算，同时对检查单位“趴窝”的8715万元资金予以盘活，并已追缴入库。
五是创新组织三部门集中会审重点绩效目标。邀请市人大常委会财经预算工委、市审计局和市财政局三部门领导及市人大代表，对2022年度涉及资金4.17亿元的20个市级重点项目“两表一报告”和涉及资金7.62亿元的10个市级部门整体绩效目标进行集中会审，把人大对财政预算绩效监督责任落到了实处。
六是积极宣传预算绩效管理理念和做法。为推动高质量发展，利用县区财政部门以及市级部门财务人员参加培训和来市局对接工作等时机，详细讲解预算绩效管理政策、收入、支出、债券等操作规程，精准宣传和引导树立绩效管理理念。
