陕西网讯 近年来，陕西凤县深化人才发展体制机制改革，深挖编制潜力，积极统筹使用各类编制资源，探索建立人才编制“周转池”，强化引才编制保障，着力破解山区县急需紧缺、高层次人才难引难留问题。
人才编制“周转池”实行“总量控制、计划申请，动态流转、循环使用，人走编收、空编置换”的动态管理方式，从全县事业单位中统筹事业编制100个建立首批编制池，优先用于教育、卫生、科技、乡村振兴等重点民生领域、专业人才紧缺单位引进急需人才。连续三年实施“百名英才”引进工程，截止今年全县累计招聘引进各类人才300余名，持续做大人才“蓄水池”，促进了全县人才队伍结构优化。
同时，为持续发挥人才编制“周转池”作用，凤县先后制定出台设立人才编制周转池、统筹使用各类编制资源助力县域经济发展等政策措施，从申请程序、使用范围、动态调整等方面建章立制，促进编制“周转池”规范高效运转，目前入池编制扩大至150个，为盘活机构编制资源、加强人才储备、助推县域经济高质量发展提供了有力支撑。（孙倩 通讯员 蒲晓旭 ）
