今年以来，陈仓区委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示，以持续深化模范部门和过硬队伍建设为目标，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以干部作风能力提升年活动为契机，创新思路、多措并举，高标准、严要求，全力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，推动组织工作提质增效。
主题党日强党性，加强思想淬炼。年初制定部机关主题党日活动计划，每月由各组室提出具体工作方案，组织机关党员赴党性教育基地、产业园区、项目现场、田间地头开展主题党日活动，既丰富了组织生活，增强了党组织的凝聚力战斗力，也加强了党员的党性修养和实践锻炼，更好引导党员守初心、担使命。
擂台比武亮业绩，促进能力提升。以擂台比武为载体，以提升能力为目标，组织开展部机关“作风大提升·业务大比拼”擂台赛，通过PPT实绩展示—现场提问—评分颁奖的形式，亮实绩、晒干货、比能力，展示各组室经验成果和特色亮点，有效锻炼了组工干部台上能讲、台下能干的能力。进一步激发了干事创业热情，营造了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。
“师带徒”传薪火，培养年轻干部。强化政治机关意识，传承和发扬组工干部“传帮带”优良传统，由政治过硬、作风扎实、经验丰富的17名导师与21名年轻后备力量结成对子，从理论学习、业务技能、文字综合能力等方面手把手教方法、面对面传经验，每季度进行成果展示，选2-3名徒弟汇报个人思想状况和工作业绩，导师点评指出问题和努力方向，帮带年轻干部茁壮成长。
读书活动促学习，提升理论素养。举办组工讲坛和部机关读书班活动，结合主题教育开展理论学习，通过领导领学明要义、个人汇报学业务、研讨交流谈感悟的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论和党中央大政方针，增强政治意识；学习组工业务，增强业务技能；学习规章制度、公务礼仪，增强纪律规矩意识。促使组工干部在学习中坚定党性、淬炼灵魂、提升素质。
“五色管理”评优劣，发挥激励作用。探索实施党员教育“五色”管理制度，设置评定内容和标准，每季度进行民主测评打分，用“绿、蓝、黄、橙、红”5种颜色区分评定等次和结果，进行公开晾晒，接受群众监督。对橙色、红色党员，由支部书记进行面对面谈话，以结队帮带、集中培训、志愿服务等方式进行回炉再造，更好激励党员对标先进，高标准严要求，充分发挥先锋模范作用。
供稿：陈仓区委组织部
