今年以来，宝鸡市渭滨区把“四优”模范机关创建活动作为贯彻落实全省“三个年”活动的重要着力点，在全区党和国家机关中开展以“四讲四比”促发展，建设政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关活动，引导全区各级机关党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，推动全区机关党的建设全面提升、全面过硬。
讲定力、比党性，促进机关党员政治素质优
以举办科级以上领导干部党的二十大精神培训班等多种形式，示范带动全区机关党员强化政治理论学习，引导机关党员干部站稳政治立场，保持清醒政治头脑，严守党的政治纪律和政治规矩。
从严落实“第一议题制度”，把跟进学习习近平总书记最新讲话、最新文章等作为机关党组织会议的“第一议题”，淬炼机关党员干部思想，促进观察分析形势首先把握政治因素，筹划推动工作能够落实政治要求，处理解决问题同时防范政治风险，推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的政策法规、制度措施。分批次举办“弘扬延安精神、培塑作风能力”培训班，组织近三年新提拔科级领导干部374人走进革命圣地，学习延安精神，现场接受洗礼、体会初心，上好任职第一课。
规范基层党组织党内政治生活制度，组织召开2022年度全区党和国家机关党员领导干部民主生活会和基层组织生活会和党员评议工作，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。
讲奉献、比业绩，促进机关党员担当作为优
实施强基固本行动，健全机关党组织，优化基层党组织设置，提高机关党组织政治功能和组织功能，确保重点项目建设、基层治理等中心工作中机关党组织战斗堡垒作用充分发挥。
开展新录用公务员初任培训班、党务干部能力提升培训班等各类班次10期，培训人员1300余人次，提升机关党员干部理论素养和专业技能，打造一支“善于找重点、善于抓落实、善于出成绩、善于比赶超”的高素质专业化机关干部队伍。提拔使用疫情防控、项目建设、招商引资、乡村振兴等领域表现突出的干部73人，对符合晋升条件的21名乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员优先晋升职级和职员等级，树立鲜明用人导向。
树牢为民服务理念，擦亮“渭”您服务品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。政务管理、社会事业部门聚焦优化营商环境、便民服务、民生保障等方面，在提高服务效能、优化管理流程、提升服务对象满意度上下硬功夫，在服务群众、推动发展上走在前、作表率。
讲立场、比口碑，促进机关党建为民服务优
健全完善党员、干部联系群众制度，经常性深入基层一线开展调研，听民声、察民情、解民困。扎实开展“双包一解”联企帮扶活动，37名区级领导深入包联企业精准推送政策，建立规上企业培育库，对60户准规上企业重点培育。设立41个“税务管家”，积极帮办陪办，畅通免申即享、直达快享渠道，落实组合式税费支持政策3949万元。
规范服务行为，健全完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度机制，持续推进“一枚印章管审批”，153项行政许可、226项公共服务事项划转行政审批局集中办理。创新推出117项“一件事一次办”集成套餐，200个高频事项办理实现“最多跑一次”，200余项政务服务实现7省28区跨域通办。
积极开展亮身份、亮承诺、亮职责，赛服务、赛技能、赛业绩“三亮三赛争先锋”活动，举办4期“聚力抓五优 奋进现代化 比拼争先锋”擂台赛，不断提升机关党员干部业务技能，提高服务质量。经常性深入社区网格（小区）参与“四型”社区建设，开展为民服务“四千”行动（进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心），去年以来有效解决居民群众的操心事、烦心事、揪心事655个，在为民服务的实践中赢得群众的口碑。
讲纪律、比作风，做到廉洁自律优
切实抓牢廉政教育，组织观看系列警示教育片，参加党规党纪知识在线测试全员通过，创新开展“一纸家书寄清风”家书分享会。利用宝鸡市廉政教育基地，开展廉政教育，引导全区机关党员干部永葆为民务实清廉的政治本色。
聚焦专项整治纠问题，围绕乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销6个领域扎实开展专项治理，成立三个专项检查组，以乡村振兴领域产业项目发展、教育领域学生营养计划、住房领域保障房监管为切入点，通过座谈交流、实地走访群众、查阅资料等方式，深入村、社区、学校、医院等地开展监督检查48次，处置问题线索19件。促进机关党员干部带头执行党纪党规，严守政治规矩，驰而不息纠四风，扎实推进“清廉渭滨”建设，在遵规守纪上走在前作表率。
