西部决策网讯（记者刘玉 韩宗宪 通讯员 常丹）近期，宝鸡市凤翔区城关镇紧扣省市区委对“三个年”活动的安排部署，全面推进“三紧扣三促进”，进一步增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以干部作风能力提升保障高质量发展的有力推进和营商环境的重大突破。
紧扣“政治过硬”促进忠诚核心
抓工作部署。成立“三个年”活动推进领导小组和干部作风能力提升年工作专班，制定印发《城关镇干部作风能力提升年实施方案》和重点任务清单等文件，逐项分解任务，逐级压实责任，将干部作风建设压力传导到“神经末梢”。
抓思想引领。把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容纳入党委理论学习中心组、机关干部“周四夜学”、村社区党员干部日常学习计划。安排开展党员轮训工作，要求全镇各级党组织年内分期分批开展党的二十大精神等内容的集中轮训，实现党员培训全覆盖。
抓实践教育。常态化开展红色教育，镇机关、南环路社区、凤鸣路社区等党组织分别组织党员前往凤翔起义纪念园、川陕革命根据地纪念馆、凤翔烈士纪念园等红色教育基地追忆入党初心，坚定理想信念。
紧扣“素质过硬”促进能力提升
锻造机关“主力军”。在镇机关干部中开展“四能四强”好干部能力提升活动，通过培训讲座、交流演讲、竞技练笔、风采展示等形式多样的活动，锻造一支立场能坚、提笔能写、开口能说、遇事能办的首善之镇“主力军”队伍。
塑造村社区“头雁”。策划实施提振村社区“头雁”能力“六个一”活动，通过发放《应知应会70题》手册60余本，举办第一期书记培训会，颁发一季度“追赶超越”小红旗，开设“书记论坛”专栏等措施，全面提升“头雁”领航能力，力促建设“五型支部”夺标“四强四美”红旗村美美相连、四美同图；建设“四型社区”凸显便民、利民、惠民、为民特色，实现服务提质增效。
打造青年“先锋队”。注重青年干部培养，安排年轻优秀干部在项目建设、招商引资、乡村振兴等重要岗位轮岗历练。召开青年干部座谈话，让青年干部讲体会、讲收获、讲打算，为城关发展出新点子、探新路子。加强后备力量培育，各村各社区至少培养后备干部3名和书记后备力量2名，给位子、压担子，实行帮带机制和季度考察机制，为班子未来建设打好基础。
紧扣“作风过硬”促进工作落实
强化“严”的作风。在镇机关、村社区广泛开展干部自查工作，镇纪委对自查情况进行专项监督，对工作中出现做选择、搞变通、打折扣和不担当、不作为、乱作为等问题进行约谈问责。不定期对各村各社区及机关各站所落实区镇重点工作情况进行监督检查，对存在的问题早提醒、早预防，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决摒弃“佛系做派”“躺平心态”。
树牢“实”的导向。落实好机关干部平时考核工作，强化考核结果在选人用人、职级晋升、评先评优等方面的运用。注重在项目建设、急难险重等重点工作一线选用干部，对实绩实效显著的干部，在评先树优中优先考虑。破除论资排辈，大胆启用优秀青年干部晋升中层历练，唱响“能者上、庸者下、干者容”的鲜明选人用人导向，以选人用人上的风清气正涵养良好政治生态。
激扬“干”的劲头。以打造“雍心办”服务品牌为抓手，深入企业走访调研，不定期召开企业座谈会，积极为企业提供帮办、代办、陪办服务，不断优化营商环境。进一步健全项重点项目领导包抓、专班推进和考核激励工作机制，坚持一月一调度、一周一汇报工作制度，定期召开重点项目推进会，全力推动31个高质量项目高效落地。目前，一季度开工项目21个，总投资23亿元，完成投资占年度计划任务的24%。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。该镇将始终把干部作风力能提升作为高质量发展的“金钥匙”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让纪律严明、作风过硬、本领高强成为城关干部的鲜明标识，为奋力谱写凤翔高质量发展新篇章提供城关力量。
