宝鸡高新区:持续提升干部能力推动高质量发展

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发布时间:2023-04-10 18:17

阳光讯(记者 张伟 通讯员 杨建平 孙晓东)宝鸡高新区认真贯彻落实省、市“三个年”活动动员会精神,聚焦省委“12346”工作体系和市委“一四五十”战略,紧扣党工委中心工作、重点任务、重大项目,紧盯人民群众急难愁盼问题,释放大抓效能的强烈信号,教育引导党员干部解放思想、真抓实干、优化服务、推动落实,持续激发干部奋发进取、奋勇争先的精气神,推动实现高质量跨越式发展。

抓学习、强思想。一是深入推进党的二十大精神学习宣传。按照学懂弄通做实的要求,全区各级党组织通过中心组示范引领学、专题培训深入学、理论宣讲广泛学等方式,深入推进党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进各类新经济和新社会组织、进网站,使党的二十大精神深入基层,深入人心。党工委组建了学习贯彻党的二十大精神党工委宣讲团,深入基层开展集中宣传20余场次,六镇,教育、卫健、非公等单位系统也组建了宣传小分队,深入村组社区、行业系统单位开展集中宣讲60余场次。二是实施干部专业化能力提升计划,围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态环保、装备制造业发展、风险防范等重点难点问题,有针对性地开展干部履职能力培训。建立行业领域岗位业务学习和练兵比武制度,广泛开展讲坛讲座、专项培训、专题研修、实战演练,全方位提升干部服务高质量发展的能力和水平。制定了《高新区2023年度干部教育培训计划表》,计划分级分层开展高新区公职人员政治能力大提升轮训9期。三是弘扬延安精神、培塑优良作风。3月10日成立宝鸡高新区延安精神研究会,打造了凝心聚力高新区理论研究和理论创新的主阵地,为高新区高质量发展提供精神动力,让延安精神在新时代绽放新的光芒,释放新的活力。

抓项目、强招商。为深入贯彻落实省市开展的“三个年”活动,宝鸡高新区将进一步强化区级领导班子成员及部门包抓省市级重点项目建设工作,建立重点项目领导、部门、镇三级包抓责任制,包抓领导每月至少深入项目现场对接检查一次,协调解决存在问题;包抓部门明确一名负责人具体主抓、协调推进,明确一名联络员整理上报工作进度,各镇明确一名分管领导和一名工作人员落实推进。实行重点项目月通报、季考评机制,每月通报项目进度及包抓部门、包抓镇解决项目问题情况,现场督察重点项目建设进展,对包抓部门打分排名,进一步树立大抓项目鲜明导向,切实提高重点项目建设工作质量和效率,在全区上下形成深抓项目谋划、善抓项目建设、狠抓项目招引、细抓项目服务的良好氛围。截至2月底,宝鸡高新区共确定区级重点项目130个,总投资855亿元,年度投资205亿元。拟列入2023年市级重点项目71个,总投资449.9亿元,年度投资128.9亿元。其中,省级项目10个,总投资66.3亿元,年度投资28.8亿元。

优环境、强服务。弘扬“苦干实干快干、努力干一起干”的主旋律,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,在全区上下形成人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围。近期,在全区开展了“文明实践携手同行”2023年学雷锋志愿服务活动,精心谋划了“党的声音进万家”文明实践宣讲志愿服务活动、“文明宝鸡周末‘益’起来”志愿服务活动、“青春志愿行”志愿服务活动、“文明交通新‘行’象”志愿服务活动、“暖心送关爱”志愿服务活动、“军民一家亲”志愿服务活动和“智慧助老”志愿服务活动等七大活动,推动志愿服务制度化、项目化、常态化。截至目前,累计开展志愿活动240余场次,助推好人好事蔚然成风。3月13日,高新生态环境中心了解到辖区一家有色金属压延加工厂即将开工建设,通过“提前介入、主动帮扶、跟踪服务”的方式,强化项目指导、优化环评审批,有效提高环评审批效能,为企业答疑解惑,加快推进项目落地。

提能力、强作风。引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展理念,深入基层、深入一线、深入群众,听民声、察民情、解民忧,办好顺民意、暖民心、惠民生的实事,持续治理教育、养老、社保、生态环保、就业创业等民生领域突出问题,找准群众的操心事烦心事揪心事,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。党工委组织人社部将欠薪解决在项目,解决在基层,维护劳动者的合法权益,截至目前,全国根治欠薪线索反映平台共接到欠薪线索242个,办结238个,办结率98%,共为53名农民工追发工资82万元。高新执法大队紧紧围绕“以人民为中心”的服务宗旨,大力弘扬“务实敬业清廉”作风,狠抓精细化管理,强化服务职能,努力解决群众急难愁盼问题,多措并举保护蓝天碧水,广泛开展城管进社区活动,服务群众面对面,以实际行动确保了城市管理执法工作高质量发展,取得了良好实效。近期被住建部通报表彰为2022年度巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位,是宝鸡市唯一获表彰的单位。